自强·诚信·感恩·担当：必威开展资助诚信系列活动
为进一步提升全体员工诚信意识，着力培养受助员工自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质，必威自5月中旬以来，开展资助诚信教育系列活动，活动取得积极成效。
生源地贷款政策宣讲。5月26日，学院组织本科与研究生毕业年级生源地贷款员工，参加员工处主办的生源地贷款政策及贷款还款宣讲活动。组织员工签定按时还款承诺书。激发其感恩党和国家、珍惜个人信用的意识，引导其自主规范偿还贷款。
召开主题会议。5月11日至5月31日之间，辅导员老师、支部书记、班主任通过年级会议、支部“三会一课”、主题班会、主题团日活动等方式开展资助诚信教育宣传。本次活动覆盖学院全体在校员工，受疫情防控规定与要求，对于规模较大的活动，采取线下线下结合的方式，确保将教育活动要求落实到每位员工个体。
开展感恩教育。公司结合“跃洲·材料创新人才奖学金”、“天元智造创新人才奖学金”、“铸造八九奖学金”、“郝氏炭纤维奖学金”等院级社会性奖学金的评比、发放等，带领获奖员工了解捐资企业发展状况，并积极引导其树立感恩、理性消费等意识。获奖42名员工均以感谢信的方式，对捐资单位和个人表达感谢。
评选资助宣传大使。通过年级推荐、学院严格考核，推荐品学兼优且熟悉学校学院资助政策的2名本科员工，引导其在假期、社会实践等过程中宣传资助政策。使资助政策更广泛更精准落实在需要受助员工群体中，使其感受到党和国家的关怀，又得到学校学院关心与温暖，更激发其明德励志、勤学好进的学风。
推荐诚信自强之星。公司严格按照诚信自强之星评选标准，结合员工思想政治、学习态度、励志事迹、自立自强等条件，推荐两名经济困难，且品学兼优的员工，引导其积极发挥榜样示范等作用。
此外，学院还通过专业引领活动等方式，开展诚信教育、防诈骗保障金融安全等活动。
资助诚信系列活动的有序开展，从多维度多层面有效发掘资助工作的显性和隐性育人功能，强化了同学们的诚信意识、风险意识和感恩意识，促进其珍爱信用，理性消费，进一步树立正确的消费观和价值观，增强老员工使命意识和责任担当。
（撰稿：李振超；审核：李元东）
