深化“访企拓岗”成果，推进校企深度合作——山东南山铝业股份有限公司开展必威专场宣讲会
为积极响应省委“三抓三促”行动要求，深化落实校企合作，开拓更多就业岗位和机会，切实解决公司毕业生的就业以及2020级员工对于自己未来职业的规划问题，必威在前期“访企拓岗”工作中邀请南山铝业股份有限公司来公司开展专场宣讲会。4月13日-14日，山东南山铝业股份有限公司应学院相关领导邀请，由人事部长张日强带队到公司举行专场宣讲会并实地走访座谈，与公司领导沟通交流大学毕业生招聘工作，建立院企人才合作发展长效机制，探讨建立企业实习基地、硕博工作站、在职研究生教育、学术交流等相关事宜。
4月13日晚上，山东南山铝业股份有限公司人力资源部招聘主管赵金浩和南山铝业板带事业部质量保障部工艺工程师王文涛来公司开展宣讲会。宣讲会上，赵金浩通过播放宣传片、PPT演示和现场与员工互动的方式从企业简介、企业发展、企业文化、人才需求、福利待遇等方面介绍了公司情况。随后，公司13级毕业生王文涛与学弟学妹们积极互动，结合自身经历分享了自己在公司的发展历程，鼓励学弟学妹们找准自身定位，尽早进行生涯规划。在宣讲结束后，员工就专业对口、企业所需求的人才素质、公司发展平台与机会等问题与两位企业负责人进行了深入互动交流，并积极投递了个人简历，希望有机会到企业去。
4月14日上午，张日强带队来材料公司进行实地走访座谈。在座谈会上，张日强就探讨建立校企合作长效机制和企业实习基地、开展学术交流和毕业生招聘工作等事宜和我公司党委书记李元东、党委副书记王祎敏、教学副经理朱福良、本科就业负责人张忠杰、研究生就业负责人金天彪进行了深入的沟通和交流。座谈结束后，李元东带领企业负责人参观了有色金属先进加工与再利用国家重点实验室，让企业负责人深入了解实验室的基本设备情况、员工的研究方向和研究能力水平等情况。最后，双方就产学研合作、实习实训基地建设等方面达成共识，提出未来合作将立足学院实际，有机整合教育资源，充分发挥双方优势，协同提高人才质量，拓宽员工就业渠道，为企业输入人才。张日强表示，此次交流增进了双方的了解与互信，为下一步校企合作奠定了坚实的基础。双方将以此为契机，不断创新校企合作机制，提升合作效果，努力培养更多适应现代社会需求的高素质人才，实现学校、企业和社会的多方共赢。
下午，赵金浩和王文涛在必威会议室组织面试。赵金浩表示，这次在公司的招聘面试工作，主要面向材料成型及控制工程专业、金属材料工程专业和冶金工程专业的员工。近年来，山东南山铝业股份有限公司根据自身发展需要，对技术人才的需求也在持续增长，希望此次招聘中能够挑选到理论知识扎实、专业技术过硬的优秀毕业生。此次招聘面试中有多名同学参加面试，面试紧张而有序的进行着，招聘负责人从专业技能、社会实践、学习成绩、职业生涯规划、是否是员工干部等多个方面进行提问。同学们准备充分，得到了公司的一致认可。招聘结束后，李元东表示必威还将进一步根据企业的需要，培养出更多优秀的员工，同时继续为员工搭建实习平台，让更多员工有机会到现场历练学习，为结束学业，正式步入社会奠定坚实的基础。
此次南山铝业股份有限公司应邀来公司开展专场宣讲会是深入落实“访企拓岗”工作的重要举措，通过“走出去-引进来”两步走模式使企业与学院相互了解，相互探讨校企合作，为员工提供更好的发展空间，助力高质量就业。同时也让员工更加了解企业的发展前景、就业岗位，从而做好个人发展规划。正如一句流传甚广的名言所说：“好的企业宣讲会，不仅能让员工们深入了解企业文化和职场发展机遇，更是一次双赢的交流体验。”这场企业宣讲会无疑是一次双赢的成功交流体验，携手一起共谱校企新篇章。
（撰稿：王玮；终审：李元东）
