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必威官方网西汉姆官方国家奖学金实施办法(2015版)

发布时间:2023-11-10 16:26:32 阅读量: 来源:必威 作者:
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必威官方网西汉姆官方国家奖学金实施办法

2015年修订)

 

第一章  总 则

第一条  为激励老员工勤奋学习、努力进取,促进德、智、体、美等方面全面发展。根据财政部、教育部《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》(财教〔200790号)和《甘肃省普通本科高校、高等职业学校国家奖学金实施细则》的文件,结合公司实际情况制定本实施办法。

第二条  国家奖学金由中央政府出资设立,用于奖励计划内全日制本科员工中特别优秀的员工。

 

第二章  奖励对象和评选条件

第三条  在校生中二年级及以上的员工有资格获得国家奖学金。

第四条  国家奖学金必须由员工提出书面申请,并在符合下列条件的基础上进行评选:

1.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导;

2.自觉遵守宪法、法律和社会公德,模范遵守学校规章制度,无违纪处分和违法记录;

3.诚实守信,道德品质良好,勤俭节约,艰苦朴素;

4.在校期间勇于创新,社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出;

5.学习成绩优异,成绩排名与综合测评排名均位于年级或专业前5%,超出前5%,位于前30%,有突出表现,且没有不及格科目,方可申请国家奖学金。“国际班”项目的员工成绩,以教育处核定为准;

6.突出表现要求:是指员工在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀。

1)在社会主义精神文明建设中表现突出,具有见义勇 为、助人为乐、奉献爱心、服务社会、自立自强的实际行动, 在本校、本地区产生重大影响,在全国产生较大影响,有助于树立良好的社会风尚;

2)在学术研究上取得显著成绩,以第一作者发表的论 文被SCI、EI、ISTP、SSCI全文收录,以第一、二作者出版学 术专著(须通过专家鉴定);

3)在学科竞赛方面取得显著成绩,在国际和全国性专 业学科竞赛、课外学术科技竞赛等竞赛中获一等奖(或金奖) 及以上奖励;

4)在创新发明方面取得显著成绩,科研成果获省、部级以上奖励或获得国家专利(须通过专家鉴定);

5)在体育竞赛中取得显著成绩,为国家争得荣誉。非体育专业员工参加省级以上体育比赛获得个人项目前三名,集体项目前二名;高水平运动员(特招生)参加国际和全国性体育比赛获得个人项目前三名、集体项目前二名。集体项目应为主力队员;

6)在重要文艺比赛中取得显著成绩,参加国际和全国性比赛获得前三名,参加省级比赛获得第一名,为国家赢得荣誉。集体项目应为主要演员;

7)获全国三好员工、全国优秀员工干部、全国社会实践先进个人、全国十大杰出青年、中国青年五四奖章等全国性荣誉称号;

8如在其他方面有同等级别的特别优秀表现,也可参评。

 

第三章  奖励名额和金额

第五条  国家奖学金评选名额在省教育厅下拨后,由员工处资助中心根据员工基数和比例分配名额。

第六条  国家奖学金的奖励标准为8000元/生•年。

第七条  同一学年内,获得国家奖学金的家庭经济困难员工可以申请国家助学金,但不能申请国家励志奖学金。

 

第四章  申请、评审和发放程序

第八条  国家奖学金按学年申请和评审,每年9月中旬启动,10月底学校评审结束。

第九条  国家奖学金的评审程序

1.员工提出申请。符合申请条件的员工均可以向学院提出书面申请。

2.学院评选推荐。学院组织评审委员会对申请员工进行综合考评,按实际评选名额的2-3倍确定国家奖学金候选人。

3.学院组织答辩。学院认真组织候选人进行公开答辩,防止不正之风,杜绝弄虚作假。答辩结果,应在学院进行不少于5个工作日的公示,如无异议,上报员工处资助中心。

4.全校公示。员工处对各学院推荐的候选人进行审核,在全校进行不少于5个工作日的公示。

5.学校审批。员工处将公示结果上报学校国家奖学金评审委员会审批后,上报省教育厅。

第十条  国家奖学金由学校足额、及时发给员工,颁发国家统一印制的奖励证书,并记入员工学籍档案。

第十一条  国家奖学金的使用管理               

1.各学院要教育、引导获奖员工正确使用国家奖学金。

2.有下列情况之一者,追回国家奖学金及证书,并取消下一年度的评定资格。

1)获得奖学金后,成绩明显退步,受到退学警告;

2)违犯校纪校规,受到学校警告以上(含警告)处分;

3)未经学校同意,擅自校外租房住宿;

4)不遵守学校宿舍管理规定,本人及所在宿舍受到两次以上通报批评。

 

第五章  监督和检查

第十二条  国家奖学金的评选坚持公开、公平、公正择优的原则,实行公示制,学校在向上级主管部门报送国家奖学金候选人及相关材料之前,进行公示。

第十三条  对于在申请、评审以及公示期间发现的违纪问题,员工处根据问题性质会同相关单位予以调查,如属实,学校将根据实际情况对有关人员做出相应处理。

1.如员工本人在申请过程中有弄虚作假行为,学校将取消其在校期间包括国家奖学金在内的所有奖学金、助学金以及评优的资格,并计入个人诚信档案。

2.如有关工作人员在评审过程中有弄虚作假行为,学校将根据相关规定予以严肃处理。

第十四条  国家奖学金实行专款专用,任何单位和个人不得截留、挪用和挤占,同时接受审计、监察等部门的检查与监督。

 

第六章  附 则

第十五条  本实施办法由员工处负责解释。

第十六条  本实施办法自2015年秋季学期起施行。