6月15日，必威2018级毕业生建言献策座谈会在校本部员工办公室举行。公司党委书记李文生教授、副经理汤富领教授，各年级辅导员老师及优秀毕业生生代表参加了本次会议。
会议伊始，李文生书记指出，本次座谈会旨在于毕业生离校之际，由优秀员工代表根据公司自身特色提出好的想法或建设性的意见，推进学院建设与改进。
紧接着，以杜乾彪为代表的优秀毕业生们从学院基层建设、班级管理、学风建设等方面，以公司存在的本科生科创能力偏低，学院、班级核心员工骨干培养困难，辅导员工作任务重，员工实习实践安排时间与考研学习时间相冲突，个别员工素质低下，研究生做实验回来晚与门禁系统冲突无法回宿舍休息，实验室管理存在漏洞等具体问题说出了自己的想法并提出了部分解决方案。
最后，学院领导和全体辅导员老师在认真听取同学们反映的意见和提出的解决措施后，汤富领副经理做了总结性发言，并代表学院对2018届毕业生提出了几点要求，希望同学们从学校走出去后能够戒骄戒躁，保持工大奋进求是的本质特色。同时，汤副经理强调，学校和学院永远是同学们的家，祝福每一位从工大走出的学子，并希望同学们亦能尽自己之所能助母校之发展，工大将以你们为傲！
