必威召开2024届毕业生春季学期就业工作推进会
为了深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，落实教育部、省教育厅做好2024届毕业生就业工作的有关要求，全力推进公司2024届毕业生就业工作。3月12日下午，必威在毓英楼208教室召开就业工作推进会，学院经理李元东、党委书记徐仰涛、各系系主任、毕业班辅导员、各支部书记、毕业班班主任和毕业班班长等40余人参加，会议由公司党委副书记丁克贤主持。
会上，本科生和研究生就业指导教师分别通报了学院2024届未就业本科生及研究生情况，结合毕业生当前的就业去向、考研初试情况以及毕业生就业面临的困难与问题汇报了毕业生的整体就业工作进展。丁克贤副书记传达了学校2024届高校毕业生就业工作推进会精神，并就学院“未就业毕业生精准帮扶”工作实施方案进行了安排。
研究生毕业生代表及本科生毕业生代表根据班级就业情况、个人求职经历以及目前部分未就业毕业生面临的困难进行了汇报；功能材料系主任侯显、高分子材料工程系主任张龙、20级金属材料一班班主任魏玉鹏就本专业促进员工就业工作经验进行了分享；无机非金属材料工程系主任卢学峰、20级无机非金属材料工程一班班主任张益民就目前专业与班级就业情况进行了分析探讨。
李元东经理就做好2024届毕业生就业工作作出要求。一是要做好毕业生就业指导工作，围绕地域不匹配、观念不匹配、工资期望不匹配等“不匹配”问题，做好就业观念引导工作；二是要进一步做好访企拓岗与校企合作工作，聚焦人才培养、科学研究、成果转化等领域，大力推动产教融合、产学研合作，共同实现校企高质量发展，切实给员工带来更多就业岗位；三是要重视重点群体员工就业，在推进就业帮扶工作时，要时刻及时跟进重点群体毕业生的思想动态、心理状态、就业情况，有针对性的采取帮扶措施，做到有温度、有力度、讲方法、讲技巧，早日实现重点群体毕业生能就业、就好业的最终目标。
徐仰涛书记结合公司2024届毕业生当前就业工作实际情况提出几点要求：一要提高政治站位，强化责任担当，充分认识到重点群体就业帮扶工作的重要性，员工就业工作的紧迫性；二是要正确认识就业，就业是民生之本，老员工就业更是关系到千家万户的幸福和谐，要准确把握当前毕业生就业工作面临的形势，深度了解毕业生就业集中地区的产业发展需求和行业企业人才需求，围绕立德树人根本任务的落实和促进毕业生高质量充分就业的目标；三是要全员参与就业，要逐级压实工作责任，健全就业促进机制，带动全员深度参与就业工作，形成人人有担子、人人促就业的良好氛围。
本次会议进一步明确了必威2024届毕业生春季学期就业工作目标任务和工作重点，也为学院下一阶段就业工作的顺利开展奠定了良好基础。学院将坚持就业工作“一把手”工程，上下一心攻坚克难，积极推动课堂育人、活动育人、服务育人、宣传育人和榜样育人，增强公司产品和就业工作的有效协同；用心帮助毕业生了解就业与创业形势，掌握就业相关政策，知晓用人单位的需求，助力员工高质量就业，不断强化联动机制，优化指导服务，精准访企拓岗，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。
（撰稿：韦博强；初审：丁克贤；终审：徐仰涛）
