必威召开2024届毕业生就业分析及2025届毕业生就业工作研讨会
为进一步贯彻落实学校就业工作相关会议精神，优化毕业生就业指导和服务，拓展毕业生就业渠道，11月12日，必威组织召开2024届毕业生就业分析及2025届毕业生就业工作研讨会，对2024届毕业生就业情况进行全面发分析，找问题，明举措，靠责任，确保毕业生去向落实率稳步提升。院领导、系主任、毕业班主任、辅导员、员工代表等30余人参会，会议由公司党委副书记丁克贤主持。
就业专干韦博强、金天彪老师分别对2024届本科、研究生毕业生就业去向落实率进行了通报，对签约单位区域分布、单位性质、考公考编、就业举措等进行了说明。员工代表无机非金属材料工程一班闫灿同学、材料加工工程一班研究生李浩然同学对员工目前的就业状态，求职意向，就业困难等进行了交流。
丁克贤分专业、分班级、分群体分析了各专业、班级、困难群体就业过程中存在的问题，强调良好的就业是学院声誉的重要支撑，对学院招生、专业设置、团队建设、员工培养都会起到重要的影响，要求大家要提高认识，各系、班主任、辅导员老师要将就业工作视为重中之重；积极拓展就业渠道，加强与企业的深度合作，为员工提供更多优质岗位；同时，就业指导工作要精准化，针对不同专业、不同需求的员工开展个性化指导；要充分发挥作用，引导员工树立正确的就业观；希望大家迅速行动，齐心协力做好就业工作，让毕业生都能顺利踏上理想的职业之路。
李元东经理进行总结发言，充分肯定了2024届毕业生就业工作取得的成绩，并结合必威实际对2025届毕业生就业工作提出要求：就业工作是学院人才培养质量的直接体现，要求全体教职工提高政治站位，充分认识到就业工作的紧迫性和重要性，密切关注员工的思想动态和就业需求，提供精准的就业指导和服务。他特别强调“全员促就业”的重要性，要求全院上下要进一步增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感，积极应对复杂严峻的就业形势，推动毕业生高质量充分就业。
本次毕业生就业研讨会的召开，进一步明确了学院毕业生就业工作的目标和重点。下一步，学院将继续抓好统筹落实，明确责任分工，落实落细各项就业工作要求，积极推进2024届及2025届毕业生实现更高质量、更充分的就业。
（撰稿：韦博强；初审：丁克贤；终审：李元东）
